বেতন সহ সেনাবাহিনীতে ৪ বছরের জন্য কাজের সুযোগ

‘ট্যুর অফ ডিউটি ‘ (Tour Of Duty) এর অধীনে অগ্নিপথ (Agneepath Military Recruitment Scheme) স্কিমের আওতায় ভারতীয় প্রতিরক্ষা বাহিনীতে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়। সম্প্রতি এই স্কিমে নিয়োগের ক্ষেত্রে বড়সড় পরিবর্তন এনেছে TOD। প্রকল্পে বলা হয়েছে আগামীতে প্রতিরক্ষা বাহিনীর তিন বিভাগ যথা সেনা বাহিনী , নৌ বাহিনী ও বায়ু সেনাবাহিনীতে চার বছরের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রক্রিয়া চলবে।

সূত্রের খবর , এই তিন পরিষেবার প্রধানরা অর্থাৎ সেনাপ্রধান জেনারেল মনোজ পান্ডে, বিমান বাহিনী প্রধান এয়ার চিফ মার্শাল ভিআর চৌধুরী এবং নৌবাহিনীর প্রধান অ্যাডমিরাল আর হরি কুমার শীঘ্রই এই পরিকল্পনা সম্পর্কে বিস্তারিত জানাবেন।  দিন কয়েক আগেই প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর (Narendra Modi) সঙ্গে স্বল্পমেয়াদী নিয়োগ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত বিষয়ে বৈঠক সেরেছে দেশের প্রতিরক্ষা মন্ত্রক।

এবার পরিকল্পনাটি সামরিক বিষয়ক বিভাগ দ্বারা বাস্তবায়ন করা হচ্ছে। এই প্রস্তাবে বলা হয়েছে , সামরিক বাহিনীতে স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী ভিত্তিতে নিয়োগ চলবে।  নতুন নিয়োগের ক্ষেত্রে ৫০ শতাংশের চাকরির সময়কাল হবে ৩ থেকে ৫ বছরের মধ্যে এবং বাকিরা স্থায়ীভাবে নিযুক্ত হতে পারেন। এক্ষেত্রে , অস্থায়ীভাবে যে কর্মীরা নিযুক্ত হবেন তাদের প্রাথমিক প্রশিক্ষণের পর কাউকে তিন বছর এবং কাউকে পাঁচ বছর চাকরির পর মুক্তি দেওয়া হবে।

এছাড়া কাজের ভিত্তিতে তাদের স্থায়ী কর্মী হিসেবে নিয়োগের কথা ভাবনা চিন্তা করে দেখা হবে।  প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে, গত কয়েক সপ্তাহে এই প্রস্তাবগুলোতে কিছু পরিবর্তন এসেছে। বর্তমানে, সেনাবাহিনী শর্ট সার্ভিস কমিশনের (এসএসসি) অধীনে ১০ বছরের প্রাথমিক মেয়াদের জন্য লোক নিয়োগ করে যা ১৪ বছর পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে। 

 ১. বর্তমানে সেনাবাহিনী শর্ট সার্ভিস কমিশনের অধীনে ১০ বছরের প্রাথমিক মেয়াদে নিয়োগ হতো ,যা ১৪ বছর অবধি বাড়ানো যায়। কিন্তু নতুন স্কিমের ক্ষেত্রে ৩ বছরের চুক্তিতে নিয়োগ হবে এবং তাদের কোনও কড়া বিধিনিষেধ থাকবেনা।

২. নিয়োগের প্রথম কিস্তিতে ভারতের প্রতিরক্ষা বাহিনীর তিন শাখায় ৪৫,০০০ এর বেশি নিয়োগ হবে। এই প্রকল্পের আওতায় নিযুক্ত কর্মীদের মাসিক বেতন হবে ৩০ থেকে ৪০ হাজারের মধ্যে। এছাড়া কর্মীদের ঝুঁকিপূর্ণ (Risk and hardship allowance) কাজের জন্যও দেওয়া হবে বিশেষ ভাতা।

৩.এই প্রকল্পের আওতায় নিয়োগের ক্ষেত্রে সৈন্যের বয়স হতে হবে সাড়ে ১৭ থেকে ২১ বছরের মধ্যে। প্রথমে ৬ বছরের প্রশিক্ষণের পর তাদের ৪ বছরের জন্য নিয়োগ করা হবে।

৪.এরপর তাদের চাকরি চলে গেলেও এই কাজের জন্য শংসাপত্র পাবেন চুক্তিবদ্ধ কর্মীরা।

৫. স্কিমে আরও বলা হয়েছে , TOD এর অধীনে যে কর্মীরদের নিয়োগ হবে তাদের ২৫ শতাংশ ৩ বছর ,বাকি ২৫ শতাংশ হবে ৫ বছরের জন্য চুক্তিবদ্ধ এবং আর ৫০ শতাংশকে স্থায়ী কর্মী হিসেবে রেখে দেওয়া হবে।

৬. 'সেবা নিধি প্যাকেজ' এর অন্তর্ভুক্ত সৈনিকদের বেতনের ৩০ শতাংশ প্রভিডেন্ট ফান্ডের জন্য কাটা হবে তাতে সরকারও সমান অবদান রাখবে। এর ফলে সৈন্যরা চার বছরের চাকরির পরে তাদের অবসর গ্রহণের সময় এককালীন ১০ লাখ টাকা পাবে।